Каким должно быть собеседование ERP-программиста

. . HR-технологии КАУС . Рассказывает ведущий консультант специализированного кадрового агентства «КАУС-IT» Ирина Лапиньш. 49Я рекомендую выбирать формат почти дружеского разговора – повторюсь, очень важно оставить у кандидата позитивное впечатление о компании и собеседовании. Мы оцениваем уровень зрелости кандидата и уровень владения технологией в целом, нам важно понять, насколько уверенно кандидат чувствует себя в разных областях.Также необходимо оценить общий уровень адекватности кандидата ...